Lederplan

Når vi nærmer os de naturlige pauser i spejderåret, er det vigtigt at tænke over, om der er ledere nok efter pausen.

Det er forskelligt fra gruppe til gruppe, men i langt de fleste vil det være relevant omkring sommerferien.

I ved måske allerede nu, hvilke ledere der ikke længere vil/kan være med mere efter sommerferien.

Hvis I i jeres gruppe endnu ikke har et overblik over ledersituationen efter ferien, skal der tages affære i løbet af maj.

Ellers risikerer I at få en ubehagelig overraskelse, når ferien er slut.

Følgende plan kan bruges når I skal have styr på ledersituationen.

Ledermøde (fx i maj)

• Aftal på forhånd hvor mange ledere, I har brug for i hver enhed efter ferien.
• Tag en snak i lederteamet, om der er nogle af jer, der stopper.
• De resterende ledere fordeles på gruppens enheder.

Nye ledere

• Spørg de 17-18 årige spejdere om/hvor de kunne tænke sig at være ledere.
• Hvis der stadig mangler ledere i forhold til jeres ønsker, skal der hverves ledere. Det kan ske ved lederhvervning.

Introduktion til nye ledere

• Planlæg en stabsaften som introduktion.
• Tilbyd en periode med overlap, hvis alle enhedens ledere skiftes ud.
• Husk at invitere de nye med på sommerlejr.