1. august startede de 4 udviklingskonsulenter deres arbejde op og på trods af den korte tid er der allerede sket en del. Konsulenterne har allerede haft kontakt med de fleste distrikter og været ude at besøge en del også. Resten af distrikterne står nu i kalenderen og får besøg i løbet af de næste måneder.
Derudover er der foregået en masse bag kulisserne. Konsulenterne er rykket ind på de 2 spejdercentre; ”Houens Odde” og ”Spejdercenter CPH”, fundet deres plads og fået hilst på deres nye kollegaer.
Et par gange har teamet været samlet for at koordinere indsatsens overfor grupper og distrikter og samtidig sætte en masse skibe i søen.
I kommende nyhedsbreve kan du f.eks. læse om nogle af de besøg konsulenterne har været på ude i grupper og distrikter og snart vil distriktstabene bliver indbudt til kursus. I skrivende stund er konsulenterne i gang med at beskrive de konkrete målsætninger der skal gælde i perioden fremover- dem vil du også kunne læse om i kommende nyhedsbreve.
Skal du i kontakt med en af konsulenterne kan du finde kontaktoplysninger og områder her!
Foto:Thomas Weilegaard Procter
Men hvem er de egentlig – konsulenterne, og hvad drømmer de om?
Vi har stillet dem 4 ens spørgsmål som måske kan give et billede af hvem det er du kan møde derude.
Hvad er din bedste spejderoplevelse
Sus Lynge Dahl:
Jeg har haft vildt mange gode oplevelser gennem mine godt 30 spejderår – af højdepunkter må nævnes korpslejrene (især Blå Sommer 1994 hvor jeg mødte min husbond) og mit Gilwell-kursus, som flyttede mig personligt, spejder – og karrieremæssigt.
Kristian Rostgaard
Den bedste oplevelse jeg har haft som spejder var da jeg første gang var kursusleder på et Roland 1. Det var fantastisk at opleve hvordan jeg ved at sætte de rigtige mennesker sammen og skabe et team kunne give 40 unge mennesker en oplevelse som mange af dem husker endnu.
Thomas Olsen
En tur med spejderrejser til Normandiet i 1996. En tur til udlandet i Spejderregi bør alle spejdere opleve. Vi fik en masse gode oplevelser med hjem og turen gav mig mod på mere.
Morten Grouleff
Den bedste? – om det er turen til England med min trop, centerlejren på Houens Odde eller var det som instruktør på ULK, jeg kan ikke sige det præcist. Men når der har været et tæt fællesskab noget natur og noget nærvær – så har min oplevelse været stor.
Hvad er din bedste oplevelse som konsulent indtil nu?
Sus Lynge Dahl:
Thomas og jeg har været en del rundt i Jylland, hvor jeg oplever engagement, imødekommenhed og masser af ildsjæle, hvilket gør mit job fantastisk
Kristian Rostgaard
Når jeg kommer ud i en gruppe eller et distrikt og kan se, at det vi har lavet sammen har gjort en positiv forskel – det fylder mig med energi. Jeg lavede et forløb i en gruppe hvor jeg efterfølgende kom ud til et ledermøde. De vidste ikke jeg kom, men havde alligevel en hel masse nye ting på dagsordenen og nogle helt anderledes måder at snakke om dem på – det var fedt.
Thomas Olsen
Der har været mange gode oplevelser i det seneste år. Jeg syntes, det var spændende, at opleve engagement i særklasse under dette års distriktskonference på Houens Odde. Efter størstedelen af mine besøg føler jeg faktisk, at jeg tager derfra med mere energi, end da jeg ankom. Det til trods for at man har været på og lagt mange kræfter i at støtte, alt efter behov.
Morten Grouleff
Jeg har været ude og besøge en del distrikter og nogle projekt grupper. Det som gør, at jeg kommer hjem med en god oplevelse er, at jeg kan se det gør en forskel det jeg siger eller gør – når jeg kan se, at jeg kan sætte spor og hjælpe dem jeg sidder med videre i deres opgaver.
Hvilken konsulent opgave vil du gerne have?
Sus Lynge Dahl:
Jeg brænder meget for at arbejde med leder-, ledelses- og teamudvikling og er vild med at skabe forandringer gennem uddannelse, coaching og anerkendende kommunikation
Kristian Rostgaard
Jeg synes det er rigtig fedt når man kan mærke suset i maven fordi det projekt vi arbejder på har potentiale til at flytte KFUM-Spejderne fremad. Det gælder både på lokalt, regionalt og nationalt niveau. Projekter med strategisk betydning er nok det jeg brænder mest for.
Thomas Olsen
Vi er sjældent i stand til individuelt at vælge, men det gør ikke så meget, for en af de styrker der er ved vores job er, at to dage aldrig er ens.
Morten Grouleff
Jeg kan godt lide at arbejde med mennesker, så når det drejer sig om udvikling af ledere, så de bliver bedre ledere, så passer det godt til mig. Eller kan jeg udforske hvor det er skoen trykker for at forsøge at sætte tingene sammen på ny måde så det hele kommer til at køre mere bedre - så syntes jeg det er spændende at gå på arbejde.
Hvad kan en gruppe eller et distrikt forvente når de møder dig?
Sus Lynge Dahl:
Skal jeg sætte nogle ord på mig selv må det være: anerkendende, motiverende, professionel, empatisk og vedholdende. Det vil være noget af det, distrikterne og grupperne kan forvente, når de møder mig.
Kristian Rostgaard
Jeg brænder helt vildt meget for det her job, og når jeg kommer ud, så håber jeg at de oplever et kæmpe engagement. Jeg prøver samtidig at være meget rolig, så dem jeg er sammen med får plads til også at brænde for projektet.
Thomas Olsen
Viljen til gerne at hjælpe, hvilket ofte udtrykkes med ord og sjældent få! Jeg er hurtig til at engagere mig og brænder for at hjælpe. Hvis jeg var en hund, så ville jeg nok være en blanding mellem en grønlandsk slædehund og en legesyg labrador (Sidstnævnte kendes også for den glæde ved mad!)
Morten Grouleff
Fuld engagement i deres udfordringer. Intet er umuligt hvis man er villig til at forandre sig og prøve nye måder at løse sine opgaver på. Jeg tror at alle mennesker kan noget og har noget at bidrage med, så ingen er på forhånd afskåret fra at være med eller for at få succes.
Har du noget du gerne vil spørge udviklingskonsulenterne om, er du velkommen til at skrive her!